為增進新入職員工企業認同感與歸屬感，更深刻理解昌建企業文化、經營理念和戰略規劃，提升員工素質與團隊凝聚力，2017年7月13日—21日，昌建集團對新入職的49名新員工進行了入職培訓。

在基礎的軍事訓練和團隊組建之后，7月15日，新員工訓練營舉行了隆重的開營儀式。儀式上，昌建集團副總裁尹坤向新員工訓練營授旗。

酷暑高溫絲毫沒有阻礙學員們的訓練熱情，他們分別組建了“筑夢隊”“開拓隊”“亮劍隊”和“戰狼隊”四支隊伍。四支隊伍經歷了同起同坐、挑戰90秒、優秀員工自畫像、穿越火線、坎坷人生路、生命動力圈、高空極限、信任背摔、畢業墻等多種拓展科目，充分鍛煉了團隊間的凝聚力和向心力。

18日—20日，新學員接受了系統的理論課程培訓，期間學員還參觀了雙匯工業園、昌建東外灘和昌建沁源和項目，親身感受了世界五百強雙匯集團一流管理模式和昌建“精致、品質、價值”的產品理念。

19日晚，新員工們在董事長趙建生的帶領下一起觀看了影片《岡仁波齊》，共同感受“信仰的力量”。深受影視震撼的新學員組織舉行了觀影交流會，分享自己所觀所感。

培訓過后，新員工進行了結業考試，檢驗文化課程學習成果。

21日下午，新員工訓練營舉結業典禮，參加培訓的49人全部順利畢業。結業典禮上，第一事業部行政運營總監訾金濤為優秀學員頒發了獎品。

第一事業部副總經理崔越強、集團財務總監高山、集團審計稽查中心總經理顧永明分別為開拓者隊、亮劍隊、戰狼隊頒發結業證書。

副董事長王運生、副總裁陶艷峰分別為優秀團隊——筑夢隊頒發結業證書、PK基金和獎品。

最后，副董事長王運生為本次新員工訓練營學員致以祝福和期望。他希望大家牢記“敬業、勤奮、善學、正派、貴有恒”的4+1法則，以追求競爭、追求卓越、追求挑戰的精神應對新的工作崗位和要求；以團隊為本，從小團隊走入大團隊，把新員工培訓中領悟的團隊精神貫徹到實際工作中去；堅持提升自我，在昌建的平臺上不斷躍升，完成事業與成長雙突破。

整個培訓，磨礪了每一位學員的昂揚斗志，培養出他們共創輝煌的團隊精神。接下來，這些新員工們將奔赴不同的工作崗位，以嶄新的面貌迎接工作和生活中挑戰，相信他們在“4+1”工作法則的指引下，必將在昌建書寫出他們人生的華彩篇章。