2014年3月9日，因公司發展需要，昌建集團舉辦2014年度崗位競聘，選拔一批中高層管理人員加入到公司干部隊伍行列。

　　此次公開競聘設有公開報名、資格審查、競聘演講、評委打分、綜合評定等環節，共有來自集團公司所屬各單位、部門的23名同志就12個空缺崗位展開激烈競爭。在8分鐘的演講時間內，參與競聘的人員緊密圍繞工作經歷、個人優勢和工作思路等展開精彩展示，詮釋了他們對昌建事業的無限忠誠與熱愛，發出了用激情追逐夢想的青春誓言。他們的出色發揮，贏得了領導和觀眾們的陣陣熱烈掌聲。

　　當場，行政副總裁郭峰宣讀了23名競聘者的得分成績。

　　競聘結束后，董事長趙建生作了重要講話。他說，今天參加競聘的23名同志都表現得非常出色，多角度、深層次、全方位展示出了昌建人的風采和風貌。我們需要的就是這樣一支富有激情與斗志的隊伍。他進一步強調說，公開、公平、公正的崗位競聘是昌建集團發現人才、培養人才、使用人才的一種機制平臺，是我們企業得以不斷發展的動力源，希望有更多的同志通過這一平臺，伴隨著公司的快速發展，走上相應的管理崗位，最終在昌建集團實現自己的人生價值。