4月25日下午，漯河市人民政府副市長、市工商聯主席栗社臣一行5人來到昌建集團，就企業文化建設工作進行了調研。集團公司董事長趙建生、總裁陶艷峰、副董事長王運生等出席了調研會。會議在集團公司總部二樓會議室召開。

　　會議伊始，栗社臣首先說明了本次調研會的目的和意義。他說，2013年，河南省工商聯十一屆三次執委會議上，董事長趙建生全票當選為河南省總商會副會長，同時，昌建集團被定為全省企業文化建設年推廣學習試點單位。十余年來，昌建集團的企業文化建設取得了豐碩成果，很有必要在全省范圍內推廣和學習。

　　就集團公司十余年來的企業文化建設工作，董事長趙建生作了詳細分析。他說，自成立以來，昌建集團就把企業文化建設提到戰略高度，把它作為企業的靈魂來打造，并逐步形成了具有自身特色的價值觀、核心理念、企業使命、企業精神等，全面提升了企業內聚力、提高了企業社會美譽度和影響力。在對整套企業文化理念體系進行逐條分享后，董事長趙建生進一步指出，正是這一完整體系的有效滲透和潛移默化，確保昌建集團擁有了先進的管理機制、優秀的干部員工隊伍、領先的信息化建設等一系列助推企業穩健發展的強力支撐，并有效解決了企業發展中遇到的相關困難和問題。

　　他明確表示，下一步，昌建集團將組成專門創作小組，對十余年來企業文化建設的方法、步驟、成效等進行詳細梳理，形成詳實的材料，以起到應有的導向、示范作用，助推全社會企業共同進步。

　　昌建集團企業文化的深刻內涵和豐富外延贏得工商聯領導一行的高度認可和好評。栗社臣說，十多年時間，昌建集團企業文化建設取得如此成效令人佩服和贊嘆，可謂異軍突起、一枝獨秀，非常值得在全省范圍內推廣學習，以榜樣的力量和典型的動力帶動更多的企業實現文化興起夢。