10月26日上午，昌建集團2013年“鑄鼎計劃”競聘活動在黨校綜合樓5樓會議室舉行，來自集團各單位、部門的27位經理級以上人員參加了本次競聘。

        競聘現場進行著一場執著與進取的搏擊，27位競聘者發自肺腑的精彩演講，演繹著一番夢想與激情的宣誓。在8分鐘的陳述時間內，每個競聘者分別就教育及工作經歷、個人優勢和工作思路三方面進行自我展示。演講臺上，他們或豪情萬丈，或從容恬淡，或質樸平實……但競聘者們充滿自信的眼神里、擲地有聲的話語中，都閃爍和詮釋著他們對待昌建事業的熱愛與忠誠，以及那種奮發向上，銳意進取的精神風貌。

        總經理王運生在競聘結束后發表總結講話。王總指出，“鑄鼎計劃”是集團站在企業的戰略高度選拔和培養高層管理人員的創新模式，本次參與競聘的27名人員，都是來自集團各公司、各項目、各崗位上的中高層領導干部，是集團未來戰略目標實現的棟梁和期望。希望本次競聘成功的人員要戒驕戒躁，在“鑄鼎”的平臺上努力拔高自己，盡早成為一名合格的高層管理者；競聘未成功的同志，要嚴格要求自己，查找不足，迎頭趕上，為成為一名合格的“鑄鼎”人員時刻做好準備。最后，王總表示，希望全體人員在最后兩個月內，全力沖刺集團2013年全年經營目標，為集團區域發展戰略的落地以及百年昌建目標的實現奉獻更多的力量。

        本著“公平、公正、公開”的原則，競聘經過評委們慎重的綜合打分評判，對成績進行了現場公布。稍后，競聘結果通過總經理辦公會進一步的討論決定后，將進行為期10天的公示，接受全體員工的意見和監督。